研究著作

1. 胡龍騰、張鐙文、楊仁鈐(2008)。你，願意分享嗎？公部門組織成員知識分享行為之底蘊。東吳政治學報，26卷3期，頁57-114。(TSSCI)
2. 余致力、胡龍騰(2008)。拒絕貪污腐蝕台灣的民主成果。台灣民主季刊，5卷3期，頁157-166。
3. 胡龍騰(2008)。朝向專業導向取才之公務人力甄補變革思考。國家菁英季刊 ，4卷2期，頁39-51。
4. Yu, Chilik, Chen, Chun-Ming, Juang, Wen-Jong, and Hu, Lung-Teng. (2008). Does democracy breed integrity? Corruption in Taiwan during the democratic transformation period. Crime, Law and Social Change, 49(3): 167-184. (SSCI)
5. 胡龍騰(2007)。政黨輪替前後高階行政主管流動之比較。國家菁英季刊 ，3卷4期，頁31-41。
6. 胡龍騰 (2007)。政府部門接班人計畫：知識接續觀點之注入。公共行政學報 ，25期，頁95-117。(TSSCI)
7. 胡龍騰 (2007)。公民引領之政府績效管理：初探性模式建構。行政暨政策學報，44期，頁79-128。(TSSCI)
8. 胡龍騰、楊仁鈐 (2007)。公部門組織知識管理績效衡量指標之建構。人事月刊，258期，頁3-16。
9. 余致力、胡龍騰 (2006)。建立組織導向之公務人員績效俸給制度(下)。公務人員月刊，124期，頁36-40。
10. 余致力、胡龍騰 (2006)。建立組織導向之公務人員績效俸給制度(上)。公務人員月刊，123期，頁5-11。
11. Hu, Lung-Teng (2004). Case comment: Meltdown at Koeberg. Public Performance & Management Review, 28(1), 119-122.

1. Hu, Lung-Teng & Moon, M. Jae (2008, September). Assessing Performance of e-Procurement Services in Taiwan and Korea. Paper presented at the Taiwan Electronic Government Forum 2008, Taipei, Taiwan.
2. Hu, Lung-Teng & Rho, Seung-Yong (2008, July). Leveraging Effectiveness of E-Governance through Collaboration: A Comparative Study between Korea and Taiwan. Paper presented at the Collaboration in Governance International Conference, Seoul, Korea.
3. 胡龍騰(2008, May). 組織成員知識分享行為之影響因素：文獻、概念與命題，發表於「2008 TASPAA年會暨夥伴關係與永續發展國際學術研討會」。臺中：東海大學行政管理暨政策學系。
4. Hu, Lung-Teng & Juang, Wen-jong (2008, March). Who Governs? A Preliminary Analysis on Citizen and Bureaucratic Perspectives in Taiwan. Paper presented at the 69th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Dallas, TX.
5. 陳俊明、胡龍騰(2008, January). 透明治理與政府資訊：行政院公報資訊網的角色與功能定位，發表於「公報法制化之研究」學術研討會。臺北：世新大學法律學系。
6. 余致力、胡龍騰、蘇毓昌(2007, December). NGO’s Influence in a Turbulent Time: A Case Study of TI-Taiwan. 發表於「政府再造與公民社會」國際學術研討會。臺北：臺北大學公共行政暨政策學系。
7. 胡龍騰(2007, November). 透明治理之要件與實踐，發表於「政府治理模式之探討」學術研討會。臺北：臺北大學公共行政暨政策學系。
8. 莊文忠、陳俊明、胡龍騰、余致力(2007, November). 公民的廉政認知與民主治理：組織、成員與制度的實證分析，發表於「全球化時代的公民與國家暨台灣社會變遷基本調查第十次研討會」。臺北：中央研究院政治學研究所籌備處。
9. 莊文忠、胡龍騰(2007, November). 非營利組織的自律與認證：理論與實務的對話，發表於「第三部門政策環境之發展與困境」研討會。臺北：政治大學第三部門研究中心與台灣政策研究院基金會共同舉辦。
10. 胡龍騰、張鐙文、楊仁鈐(2007, October). 公部門組織成員知識分享行為之底蘊，發表於中華國家競爭力學會2007年會暨「海峽兩岸政府競爭力與治理績效」學術研討會。臺北：中華國家競爭力學會。
11. Hu, Lung-Teng (2007, May). Take A Snap Course? Examining Performance Measurement Dysfunction in the Taiwan Central Government. Paper presented at the International Conference on Government Performance Management, World Summit on Public Governance, Taipei, Taiwan.
12. Hu, Lung-Teng & Juang, Wen-jong (2007, March). Linking Government Performance, Citizen Satisfactions and Public Trust: An Exploratory Study on Taiwan’s Local Governments. Paper presented the 68th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Washington, DC.
13. 莊文忠、胡龍騰(2006, November). 治理績效、施政滿意度與政治信任的聯結：地方政府的初探性研究，發表於2006年台灣政治學會年會暨「再訪民主：理論、制度與經驗」學術研討會。臺北：台灣政治學會與國立台北大學公共行政暨政策學系。
14. 胡龍騰(2006, November). 政府部門接班人計畫：知識續接觀點之注入，發表於「推動策略性人力資源管理，建構效能政府」學術研討會。臺北：行政院人事行政局與世新大學行政管理學系共同主辦。
15. 莊文忠、胡龍騰(2006, October). 施政表現、候選人特質與選民投票行為：2005年縣市長選舉的實證分析，發表於台灣選舉與民主化調查(TEDS)：2006年國際學術研討會。臺北：政治大學選舉研究中心。
16. 胡龍騰(2006, September).電子化法規制定：透明與參與兩個面向的檢視，發表於2006年兩岸四地公共政策與管理學術研討會。臺北：世新大學。
17. 胡龍騰(2006, June). 公部門績效衡量制度對組織成員知識分享行為影響之初探，發表於2006年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會。臺北：台灣大學政治系。(NSC95-2414-H-128-002-)
18. Hu, Lung-Teng, Chen, Chun-Ming, Yu, Chilik, & Chen, Weihua (2006, May). Measuring the Integrity of the Customs in Taiwan: The Relationship between Enterprise Characteristics and Perceptual Effectiveness. Paper presented at the 2nd Cross-Strait Conference on Public Administration, Macau.
19. 胡龍騰(2005, December). 民主審議中專家的角色：公民會議在台灣之經驗觀察，發表於2005年台灣政治學會年會暨「台灣民主的挑戰與前景」研討會。臺北：政治大學政治學系。
20. 胡龍騰、丘昌泰(2005, November). 建構「公民引領之政府績效管理」模式之可行性分析，發表於績效評估之方法與工具學術研討會。嘉義：中正大學公共政策及管理研究中心。
21. 胡龍騰(2005, June). Strategy for knowledge management and transfer in the public sector: Does IT matter? 發表於第三屆國家治理、公民社會與通識教育學術論文研討會。桃園：開南管理學院公共事務管理學系。
22. 胡龍騰(2005, June). Toward a human-centered knowledge transfer in the public sector: Discrepancies and commonalities in perceptions between retired and incumbent employees, 發表於第三屆台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會。台北：國立台北大學公共行政暨政策學系。
23. 胡龍騰(2005, May). 政府績效與公民信任：美國民意調查資料之初探，發表於公共服務績效與公民信任—理論與實務的創新學術研討會。台中：東海大學公共行政學系。
24. Hu, Lung-Teng, & Olshfski, Dorothy (2004, March). Knowledge transfer in different generations of public employees: Does IT matter? Paper presented at the 65th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Portland, OR.
25. Olshfski, Dorothy, & Hu, Lung-Teng (2003, August). Seeking knowledge management in the U.S.. Paper presented at the 2003 Annual Meeting of the American Political Science Association (APSA), Philadelphia, PA.
26. Holzer, Marc, Hu, Lung-Teng, Kang, Young-Cheoul, & Zhang, Mengzhong (2003, March). Trust, performance and the pressures for productivity in the public sector. Paper presented at the 64th National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Washington, DC.
27. Olshfski, Dorothy, & Hu, Lung-Teng (2003, February). Knowledge management and university. Paper presented at the 26th Annual National Teaching Public Administration Conference, Dayton, Ohio.
28. Hu, Lung-Teng, Lee, Jung-Joo, & Chen, Chin-Kuei (2002, March). Performance-based governance as a strategy for improving citizens' trust in government? Paper presented at the 63rd National Conference of the American Society for Public Administration (ASPA), Phoenix, AZ.
29. Rho, Seung-Yong, & Hu, Lung-Teng (2001, May). Citizens' trust in digital government: Toward citizen relationship management. Paper presented at the 1st National Conference on Digital Government Research, Los Angeles, CA.
30. 胡龍騰（1997, September）. 由參與式政策行銷途徑分析台灣社群推動保育運動，發表於第二屆全國公民生態保育研討會。台灣，台北。

1. Hu, Lung-Teng, & Olshfski, Dorothy (2007). Describing and measuring phenomena in public administration. In G. J. Miller, & K. Yang (Eds.), Handbook of research methods in public administration (2nd. Ed.) (pp. 205-212). Abingdon: Taylor & Francis Group. (Refereed)
2. 胡龍騰(2006)，「電子化法規制定：透明與參與兩個面向的檢視」，《世新五十學術專書─新世紀公共政策理論與實務》，台北：世新大學，頁135-156。 (具有審查機制)
3. Holzer, Marc, Hu, Lung-Teng, & Song, Seok-Hwi (2004). Digital government and citizen participation in the United States. In A. Pavlichev, & G. D. Garson (Eds.), Digital government: Principles and best practices (pp. 306-319). Hershey, PA: Idea Group.
4. 胡龍騰、黃瑋瑩、潘中道 合譯（2000）。研究方法：步驟化學習指南。Ranjit Kumar原著。台灣，台北：學富文化。

1. 臺北市政府政風處委託計畫協同主持人，民97年，「臺北市政府廉政指標之後續研究及廉政問卷調查」，97/04/14~97/12/10。
2. 工業技術研究院產業經濟與趨勢研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「國際科技政策觀測平台規劃—觀測員核心能力與情報品質指標建構之研究」，97/05~97/10。
3. 行政院人事行政局委託計畫協同主持人，民97年，「強化我國與國際知名學術機構合作辦理公務人員進修專班之研究」，97/04~97/09。
4. 公共治理研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「台灣公共治理指標建立之研究」，97/02/01~97/11/30。
5. 台灣大學社會科學院提升人文及社會科學研究能量研究計畫協同主持人，民97年，「誰最有生產力？誰最有影響力？美國與台灣公共行政學群之比較分析」。
6. 電子治理研究中心委託計畫協同主持人，民97年，「2020年台灣電子治理願景與方向：情境規劃的應用」，97/02/01~97/11/30。
7. 臺北市政府研考會委託計畫主持人，民96年，「市民評價政府清廉形象關鍵因素之研究—以臺北市政府第一線為民服務機關為例委託研究案」，96/06/29~96/12/28。
8. 臺北市政府政風處委託計畫協同主持人，民96年，「臺北市政府廉政指標之後續研究及廉政問卷調查委託研究案」，96/04/18~96/12/23。
9. 世新大學教學卓越中心研究計畫主持人，民96年，「文山公民論壇系列--我們對景美溪的主張開放空間會議」，96/05/01~96/08/31。
10. 中國國民黨廉能委員會委託計畫主持人，民96年，「中國國民黨執政縣市政府施政績效指標研究」，96/3/01~96/8/31。
11. 世新大學教學卓越中心研究計畫協同主持人，民95年，「我們對世新的主張願景工作坊」，95/10/01~95/12/31。
12. 法務部委託計畫研究員，民95年，「我國廉政體系革新與指標之研究」，95/11/24~96/8/31。
13. 財政部政風處委託計畫研究員，民95年，「財政部九十五年度臺灣地區大型企業廠商廉政問卷調查暨高階經理人深度訪談委託研究案」，95/09/15~95/12/15。
14. 桃園縣政府委託計畫主持人，民95年，「桃園縣政府廉政問卷調查」，95/08/15~95/12/15。
15. 行政院人事行政局委託計畫主持人，民95年，「各國中高階公務人員培訓策略蒐集編譯報告」，95/0530~95/09/30。
16. 臺北市政府研考會委託計畫研究員，民94年，「臺北市應否訂定汽機車總量管制計畫公民共識會議」，94/07~94/12。
17. 財政部政風處委託計畫研究員，民94年，「九十四年度台灣地區稅務暨關務機關廉政調查」，94/06~94/11。
18. Digital governance in municipalities worldwide: An assessment of municipal Web sites throughout the world. The E-Governance Institute at the National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Co-Sponsored by Division for Public Administration and Development Management, Department of Economic and Social Affairs, United Nations, and the American Society for Public Administration (ASPA). The project was led by Dr. Marc Holzer (2003/02~2003/12).
19. E-government analysis of New Jersey’s 10 largest cities. The E-Governance Institute at the National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Sponsored by the Cornwall Center for Metropolitan Studies. The project was led by Dr. Marc Holzer and Dr. James Melitski (2003/02~2003/05).
20. Citizen-driven performance measurement curricular project. The National Center for Public Productivity, Rutgers University—Campus at Newark. Funded by the Alfred P. Sloan Foundation’s “Performance assessment of municipal governments program.” The project was led by Dr. Marc Holzer (2002/09~2003/01).
21. 「台灣中小學國語文學力指標建構之研究」。國立台灣師範大學教育研究中心。教育部委託。主持人：歐陽教教授，協同主持人：李琪明教授。(1999/08~2000/07)

A. 行政院國科會專題研究計畫

1. 行政院國科會專題研究計畫主持人，民96年，「公部門組織成員知識分享行為與績效衡量制度之連結：迷思還是務實？」，NSC96-2414-H-128-010-MY2，96/08/01~98/07/31。
2. 行政院國科會專題研究計畫主持人，民 95 年，「公部門組織成員知識分享行為之研究：以知識貢獻者之可認定性及所分享知識之可評價性為研究焦點」， NSC95-2414-H-128-006- ， 95/08/01 ~96/07/31 。
3. 行政院國科會專題研究計畫主持人，民 95年，「知識分享？績效分享？公部門績效衡量制度對組織成員知識分享衝擊之探討」， NSC 95-2414-H-128-002- ， 95/01~95/07 。

B. 委託研究計畫

1. 行政院人事行政局，民 95年，「各國中高階公務人員培訓策略之研究」 。